Psicologia e Avaliação de Riscos Psicossociais

Psicologia / Avaliação de Riscos Psicossociais

As organizações têm cada vez mais necessidade de colaboradores mais atentos, produtivos e com ritmo de trabalho acelerado. Contudo, existem vários fatores que podem influenciar negativamente a saúde destes e, consequentemente, o seu desempenho profissional. O stress relacionado com o trabalho é o segundo problema de saúde mais frequentemente referido na Europa, após as perturbações músculo-esqueléticas e cerca de metade dos colaboradores considera-o comum no seu local de trabalho (eu-osha, 2014).

Os riscos psicossociais podem manifestar-se através de problemas como o absentismo, diminuição da rentabilidade, aumento da rotatividade, conflitos com os colegas de trabalho, aumento do número de acidentes de trabalho.

A prestação dos serviços da Medilav® prevê os seguintes objetivos:

Apoio e/ou orientação psicológica, individual ou em grupo, de colaboradores sinalizados pela direção ou que demonstrem de forma espontânea interesse por este apoio. Cada sessão terá a duração de 50 minutos aproximadamente;
Estudo sobre os Riscos Psicossociais: Avaliação aos colaboradores sobre os Riscos Psicossociais a que estão expostos no local de trabalho:
- – 1º momento – aplicação questionário
- – 2º momento – entrevistas individuais
- – 3º momento – medidas de intervenção
Realização de ações de sensibilização e/ou formações que visam a promoção da saúde e bem-estar (riscos psicossociais, comunicação e relacionamento interpessoal; gestão de conflitos, de stress e do tempo, adoção de hábitos de vida saudáveis, entre outros posteriormente definidos e acordados)

Saúde Ocupacional

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Perguntas Frequentes:

O que são riscos psicossociais no trabalho?

Os riscos psicossociais são fatores relacionados com a organização e ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental dos colaboradores. Incluem situações como stress, pressão excessiva, conflitos e falta de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Porque é importante avaliar os riscos psicossociais?

A avaliação dos riscos psicossociais ajuda a reduzir o absentismo, melhorar o ambiente de trabalho, aumentar a produtividade e prevenir problemas como conflitos, rotatividade e acidentes de trabalho.

Que serviços estão incluídos na avaliação de riscos psicossociais?

Os serviços incluem avaliação dos colaboradores, apoio psicológico individual ou em grupo e implementação de medidas de intervenção. Podem também incluir ações de formação sobre gestão de stress, comunicação e bem-estar.

Onde posso pedir uma avaliação de riscos psicossociais para empresas?

A Medilav disponibiliza serviços de psicologia e avaliação de riscos psicossociais, com abordagem estruturada e adaptada às necessidades de cada organização.

Como implementar fisioterapia laboral numa empresa?

A implementação da fisioterapia laboral começa com a identificação de necessidades, podendo surgir por recomendação da medicina do trabalho ou da área de segurança. A Medilav desenvolve programas ajustados aos riscos e características de cada atividade profissional.