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De acordo com o artigo 131.º do Código do Trabalho, as empresas têm o dever de formar os seus trabalhadores. Até ao início de outubro de 2019, os trabalhadores tinham direito a 35 horas de formação. Atualmente, a lei determina que todas as empresas devem dar 40 horas por ano de formação contínua a 10% dos seus trabalhadores, pelo menos. Tratando-se de contrato a termo de duração igual ou superior a 3 meses, o número de horas de formação em cada ano é proporcional à duração do contrato nesse ano.

A Medilav® desenvolveu programas de Formação de 40 horas em diversas áreas temáticas e conta com Profissionais de elevada experiência na conceção e na organização de Cursos de Formação, de forma a poder colaborar com os seus clientes capacitando os seus colaboradores para a constante adaptação ao mercado laboral.

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Campanha Promocional

CAMPANHA DE FORMAÇÃO PARA O DESENVOLVIMENTO PESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES

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